事業内容

急速に変化する現在のビジネスシーンにおいてスピード感、人的リソースの適切なマネジメントは会社組織の運営や活性化に対して非常に重要なファクターと各企業様が捉えられています。

こうした状況下で耳にし、実際に感じる機会が増えているのが「戦略人事」というキーワードの重要性です。

戦略人事とは、経営目標、運営目標、予算、プロジェクトなどを達成するために現在にも未来にも通用する人材育成や組織づくりを行うという考え方です。

これを実現するには、経営戦略を理解するとともに現場の課題を見抜き、解決の方向性を提示し、実行する事が必要になります。

フロムコネクトでは、これまでの人事部に求められた管理業務にくわえ、組織の変革をリードしていく経営パートナーとしての役割が求められている今、経営層、クライアント様に戦略人事のご提案と面接採用業務の代行、求人募集戦略のご提案と実行、SNSなどを通じた新たな求人募集広報、求職広告の打ち出し提案などを主な業務として運営しています。